Медицина праці

пʼятниця, 12 грудня 2025 р.

Атестація, яка працює

Оцінювання умов праці на робочих місцях починається з комісії підприємства, а не з лабораторії. Як не прогледіти шкідливі фактори під час формування предмета досліджень для лабораторії. Ми звикли, що атестація робочих місць – це рутина, черговий папірець у купі документації. Інколи виникає враження, що атестацію проводять лише для того, щоб...

середа, 19 листопада 2025 р.

Про новий Порядок медогляду працівників на виробництві

Наказом МОЗ України від 08.09.2025 № 1393 затверджено новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій (далі – Порядок), який містить 9 додатків з конкретизацією форм документів, пов’язаних із проведенням медоглядів (переліків, направлень, карток, актів). Відповідно втрачає чинність наказ Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246...

середа, 27 серпня 2025 р.

Психічне чи ментальне здоров’я: як говорите ви і чому

Розбираємося з термінами, законодавством і реальними кроками для підтримки здоров’я працівників без стигми. У статті досліджуємо, чому вживають різні мовні форми одного поняття, що каже законодавство, і як мова впливає на ставлення до психічного здоров’я та готовність звертатися по фахову допомогу. Чому ми обговорюємо цю тему? Сьогодні дедалі більше компаній...

понеділок, 28 липня 2025 р.

Синдром, що межує з хворобою

Професійне вигорання – поширене та актуальне явище у сучасному світі. Під час війни, розпочатої кремлівськими орками, кількість випадків профвигорання, що належать до психосоціальних ризиків, помітно зросла, і його вплив на фізичний, емоційний і психічний стан українських працівників значно посилився. Що таке професійне вигорання, його симптоми, причини, ознаки та наслідки, які...

пʼятниця, 25 липня 2025 р.

Упровадження культури психологічної безпеки на підприємстві

Культура психологічної безпеки стає важливим чинником успіху для підприємств, особливо в умовах динамічних змін, що відбуваються у світі. Психологічна безпека на робочому місці сприяє більшій відкритості, поліпшенню продуктивності та підвищенню загального рівня задоволеності працівників.1 Культура психологічної безпеки на робочому місці – це набір норм, цінностей та поведінкових моделей, які спрямовані...