Соціальний захист

середа, 22 жовтня 2025 р.

Компенсація за зруйноване житло. Позиція Верховного Суду

Держава Україна не несе відповідальності за шкоду, завдану власнику нерухомості внаслідок збройної агресії РФ, оскільки держава встановила правові засоби захисту прав потерпілих та механізм компенсації. Такого висновку дійшов Верховний Суд у постанові від 05.03.2025 у справі № 757/13711/22-ц про стягнення майнової та моральної шкоди, спричиненої внаслідок військового вторгнення російської федерації....

середа, 24 вересня 2025 р.

Ургенція – це не просто «сидіти вдома»

Лікар судився з роботодавцем через неоплату праці за години чергування вдома та виграв суд. Прецедент із Хмельниччини. У Деражнянській багатопрофільній лікарні (КНП «Деражнянська МБЛ»), що на Хмельниччині, виник конфлікт між адміністрацією та лікарем-анестезіологом. Керівники закладу відмовилися оплачувати години чергування вдома (ургенції), посилаючись на відсутність фінансування. «Хочеш сидіти вдома й отримувати...

середа, 16 квітня 2025 р.

Верховний Суд постановив

Обов’язок відшкодування моральної шкоди, яка завдана нещасним випадком на виробництві внаслідок проведення державою-окупантом на території України бойових дій, не може бути покладено на роботодавця. Верховний Суд (далі – ВС) у складі колегії суддів ­Першої судової палати Касаційного цивільного суду в постанові від 13.12.2023 у справі № 939/1280/22 висловив свою правову...

вівторок, 18 березня 2025 р.

Психологічна безпека на роботі: стратегії розвитку

Психологічна безпека – це також і здатність працівників почуватися захищеними від психологічних загроз: стресу, професійного вигорання, дискримінації, конфліктів з колегами або керівниками, надмірного робочого навантаження тощо. У сучасному світі питання психологічної безпеки на робочих місцях стають дедалі актуальнішими. В умовах війни, економічної нестабільності, прискорення темпу життя та змін у робочому...

пʼятниця, 14 лютого 2025 р.

Війна – не привід до порушення трудового законодавства

Війна істотно вплинула на трудові відносини. Іноді роботодавці та працівники по-різному трактують запроваджені на період дії в Україні воєнного стану законодавчі та нормативно-правові акти. Через це виникають спори, які доводиться вирішувати в судовому порядку. Що дозволено роботодавцям у період дії воєнного стану: ► самостійно з працівником визначати форму трудового договору...