
Рубрики

Працівник на роботі у стані сп’яніння
Релевантне законодавство, дії роботодавця та працівника, вплив на результати розслідування нещасних випадків на виробництві. Моніторинг статистичних даних вказує на те, що найбільший відсоток серед причин настання нещасних випадків на виробництві – психофізіологічні причини. Своєю чергою, левову частку таких причин становить перебування потерпілого у стані алкогольного, токсичного чи наркотичного сп’яніння під...
Винен чи не винен?
Аналіз судових рішень щодо притягнення до відповідальності інженерів з охорони праці наштовхує на думку: обвинуваченим дуже часто нав’язують вину за порушення, дії чи бездіяльність, які не належать до їхніх службових обов’язків. Тож за що можна притягнути до відповідальності інженера з охорони праці? На сайті Єдиного реєстру судових рішень за запитом...
Ефективне проведення змінно-зустрічних зборів на виробництві
Підтвердженням розуміння виданого завдання є якісне (ефективне) виконання персоналом передбачених цим завданням робіт. Автор статті ділиться власним досвідом проведення лінійними керівниками змінно-зустрічних зборів (видача наряду-завдання) на виробництві. Закон Кідліна стверджує: «Якщо ви можете чітко позначити проблему, отже, питання вже наполовину вирішене». Тобто правильно визначене та доведене до виконавців виробниче завдання...