Безпека праці

четвер, 20 серпня 2026 р.

Гейміфікацію – у навчання

Лекції та практичні заняття під час навчання з охорони праці нерідко стають нудними та звичними й не досягають своєї мети. Тому навчання з елементами гри набуває дедалі більшої популярності. Про такий досвід – від ПрАТ «АБІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА». АБІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА – спільне підприємство найбільшого світового пивоварного концерну Anheuser-Busch InBev,...

четвер, 6 серпня 2026 р.

Німецька модель соціального страхування від нещасних випадків

Порівняння української та німецької моделей соціального страхування від нещасних випадків на виробництві свідчить про значну перевагу німецької системи. Попри те що Україна на зорі Незалежності запозичила в Німеччини ризикоорієнтовані підходи до соціального страхування, наслідком безкінечних реформ стало повернення системи до командно-адмінстративного регулювання. Системи соціального страхування від нещасних випадків на виробництві...

середа, 5 серпня 2026 р.

Норматив для осіб з інвалідністю та перевірки Держпраці

Як роботодавцю правильно підійти до розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників? Які штатні одиниці можна не включати до розрахунку? Яку роль у цьому відіграє атестація робочих місць та які документи мають бути готові до перевірки Держпраці? У 2026 р. результати атестації робочих місць набули додаткового практичного значення. Тепер вони можуть застосовуватись...

середа, 29 липня 2026 р.

Поведінковий аудит: як змінити не документи, а поведінку людей

Чому працівники порушують правила, навіть коли добре знають їх? Чому на підприємстві є інструкції, навчання, перевірки й сучасні засоби захисту, але травмування все одно стаються? Відповідь часто криється не в документах і не в дисципліні, а в щоденній поведінці людей. Саме тому поведінковий аудит дедалі більше стає не інструментом контролю,...

пʼятниця, 24 липня 2026 р.

Хотіли як краще…

Про нову професію «Менеджер (управитель) з психосоціальної підтримки персоналу, безпеки та гігієни праці». Це ефективний помічник чи формальне рішення? Хотіли як краще… Прийняття професійного стандарту «Менеджер (управитель) з психосоціальної підтримки персоналу, безпеки та гігієни праці» є наслідком реалізації суспільного запиту. В умовах війни, тривалого психоемоційного навантаження, виробничих ризиків, кадрового дефіциту...