Соціальний захист

пʼятниця, 28 липня 2023 р.

Захисникам з інвалідністю – турботу

Уряд підготував низку законодавчих ініціатив, якими ­передбачено істотні пільги для роботодавців, що праце­влаштовують людей з особливими потребами. Окрім ­цього, держава планує компенсувати витрати ­підприємств на обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю та створення безбар’єрного робочого простору. За даними Державної служби статистики та ­Міністерства у справах ветеранів, в Україні мають...

пʼятниця, 20 січня 2023 р.

Чи для всіх Закон один?

Потерпілим на виробництві інколи здається, що держава неоднаково дбає про них. Хтось лікується щороку, а хтось отримує путівки тільки раз на три роки і в незручний для оздоровлення час. До журналу «Охорона праці», як до останньої інстанції з пошуку справедливості, звернувся інвалід ІІІ групи. До нас у редакцію звернувся громадянин...

вівторок, 17 листопада 2020 р.

На курорт через суд

Часом необґрунтовані вимоги представників Фонду соціального страхування ускладнюють вирішення соціальних проблем інвалідів. Щоб використати своє право на санаторно-курортне лікування, потерпілі змушені звертатися до суду. Чому так відбувається? Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду у справі № 560/1702/20 було визнано протиправною відмову Фонду щодо взяття громадянина А. на облік для одержання путівки...

пʼятниця, 4 серпня 2023 р.

Інвалідність не обмежує

Люди з інвалідністю – найуразливіша категорія шукачів роботи. Знайти вакантне місце, порозумітися з керівником, влитися в колектив – багато випробувань, які їм необхідно подолати. Як роботодавцю розгледіти цінність та незамінність такого працівника? Та як допо­могти стати повноцінним членом трудового колективу. Часто людям з інвалідністю доводиться обіймати низькооплачувані посади без можливості...

вівторок, 17 листопада 2020 р.

Як працевлаштуватися правильно

Як захистити свої права, якщо з певних причин трудовий договір не було укладено, а працівник постраждав на виробництві. Як показує практика, досить часто люди погоджуються працювати без належного оформлення трудових відносин. Роботодавець у такому випадку економить на податках, натомість працівник втрачає соціальні гарантії, а в разі настання нещасного випадку під...