Медицина праці

четвер, 3 грудня 2020 р.

​Хай буде світло!

У процесі трудової діяльності на людину впливає, як звичайно, комплекс небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища. Їхня дія проявляється у зниженні продуктивності праці, виникненні виробничих травм і професійних захворювань. Згідно з даними Міжнародної організації праці, загальна кількість нещасних випадків на виробництві у світі становить близько 250 млн щорічно, з них...

субота, 1 жовтня 2022 р.

Зір – найцінніше, чим нагородила природа людину

Ушкодження органів зору є однією з основних причин сліпоти і професійної інвалідності. Але якщо домедичну допомогу надано своєчасно і кваліфіковано, розвиток тяжких внутрішньоочних ускладнень було попереджено або послаблено їх негативний вплив, травмованій людині можна зберегти зорові функції. Серед загальної кількості виробничих травм травми органів зору щороку становлять близько 10%. Набагато...

вівторок, 1 листопада 2022 р.

«Давно це було, і час лікує»

Ця крилата фраза не стосується подолання стресового стану, який відчуває людина постійно і щосекундно. Якщо вчасно не усувати наслідки стресу, вони накопичуються та залишаються з людиною й негативно впливають на її життєдіяльність. Особливо наслідки стресу, що пов’язаний з війною. Про вплив на працівників факторів гострого та хронічного стресу і шляхи...

четвер, 1 серпня 2024 р.

У трьох няньок

Чому в Україні процвітає корупція в питаннях встановлення інвалідності на підставі професійного захворювання? Проводимо аналіз на нормативному рівні. Українські медіа останнім часом усе частіше висвітлюють проблеми та корупційні схеми у процедурі оформлення інвалідності через профзахворювання на виробництві. Ось кілька таких прикладів: 19.03.2024 у Житомирі затримали завідувача відділення одного з медичних...

пʼятниця, 3 грудня 2021 р.

«Судні» часи

Тільки за 15 днів дії наказу МОЗ, згідно з яким невакцинованих працівників почали відсторонювати від роботи, в судовому реєстрі знаходжу 361 ухвалу за позовами про визнання протиправними та скасування наказів про відсторонення. Чим завершаться судові змагання між працівниками та роботодавцями? З юридичного погляду, в жодному разі не можна звільняти працівників...