Соціальний захист

за популярністю останні новини конкретна дата
'btn btn-primary submit','hidden' =>false]) ?> 'btn btn-outline-secondary']) ?>

Захищатися правильно

Якщо за результатами нещасного випадку складено акт за формою Н-1/НП, з висновками якого особа не погоджується, то до суду потрібно оскаржувати саме акт. Тобто резолютивну частину рішення. Інакше захистити свої права в суді буде складно. На сайті Судової влади України опубліковане ­рішення у справі № 501/4169/20 від 29.04.2021. ­Людмила Х....
Якименко (Купира) Зінаїда Докладніше

Новий порядок отримання допоміжних засобів реабілітації

У Міністерстві охорони здоров’я України (далі – МОЗ) повідомили, що допоміжні засоби реабілітації (далі – ДЗР) тепер можна отримати безоплатно без оформлення інвалідності та проходження медико-соціальної експертизи (далі – МСЕК). Будь-який пацієнт, який проходить реабілітацію, може отримати засоби прямо в медзакладі. ДЗР дають змогу людині, яка внаслідок хвороби чи травм...
Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

Легальне працевлаштування – захищає

У Польщі для отримання страхових виплат не потрібно чекати, коли буде проведено розслідування нещасного випадку та дадуть на руки акт Н-1/П. Медичну допомогу надають за наявності у потерпілого страхового полісу. Із 25-річним Іваном Колбою зі Старовижівщини, що на Волині, я познайомилась у Ковельській центральній міській лікарні. Тут він проходив реабілітацію...
Якименко (Купира) Зінаїда Докладніше

Необмежені можливості

Право на працю та можливість робити улюблену справу – тільки за таких умов люди з інвалідністю можуть реалізувати себе та відчути справді повноправними членами суспільства.  РІВЕНЬ ІНВАЛІДИЗАЦІЇ Станом на сьогодні рівень інвалідизації жителів планети сягає понад один мільярд людей, це 15% населення Землі. Пропорційна кількість осіб з інвалідністю в різних...
Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

Інваліда не взяли на роботу

Щодо працевлаштування інвалідів є певна неузгодженість норм чинного законодавства. Законодавство ніби врегульовує відносини між роботодавцем і таким працівником. Однак на практиці, щоб узяти на роботу особу з інвалідністю, роботодавець інколи вимушений іти на порушення. Як відомо, потерпілим від нещасних випадків на виробництві, залежно від отриманих травм, медико-соціальні експертні комісії встановлюють...
Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше