Експерт

Григоренко Дмитро


Експерт

Біографія

  • Регіональний менеджер з БЗР, Amazon UK Services Ltd. (Велика Британія).
  • Співзасновник ESOSH, CMIOSH.
  • 18 років досвіду в управлінні функцією БЗР. диплом з психології Oxford Learning College.

Публікації і вебінари за участю експерта

Не бійся першої помилки, уникай другої

Глибоке вивчення причин і закономірностей людських помилок дає змогу створити ефективні системи запобігання нещасним випадкам. Про нову модель «Продуктивність людини» у побудові систем з охорони праці, що добре зарекомендувала себе в США. Як продуктивність людини пов’язана з охороною праці? Людський фактор – найпоширеніша причина нещасних випадків. У деяких ситуаціях люди...
Докладніше

Системний підхід до впровадження змін в охороні праці

Як застосовувати проєктний підхід у сфері охорони праці – починаючи з вибору напрямів для змін, підготовки до запуску й завершуючи аналізом результатів. Сучасні системи управління безпекою та гігієною праці, які закріплено в стандарті ISO 45001, у своїх засадах містять цикли постійних поліпшень. Циклічне впровадження поліпшень в охороні праці із застосуванням...
Докладніше

Адаптація системи управління БЗР до умов воєнного стану

Війна в Україні призвела до появи нових ризиків, що пов’язані з воєнними діями, зокрема психоемоційного характеру, обмежень у ресурсах, складнощів у закупівлях і логістиці, та й загалом – до зміни пріоритетів суспільства. Усе це робить очевидним той факт, що державна система БЗР потребує дерегуляції та надання роботодавцям можливості самостійно визначати...
Докладніше

«Завдяки ШІ почуваюся щасливішим!»

Про таке відчуття від взаємодії зі штучним інтелектом (далі – ШІ) розповів під час нашого інтерв’ю Дмитро Григоренко, консультант  з упровадження ризикоорієн­тованих СУОП, автор унікальної книги про застосування генеративного штучного інтелекту для спеціалістів з БЗР. – Дмитре, звідки у Вас такий глибокий інтерес до технологій ШІ? – Штучним інтелектом я...
Докладніше

Три кити системи ментального здоров’я на роботі

Три кити системи ментального здоров’я на роботі    Будь-які спроби впровадити систему ментального здоров’я на роботі приречені на провал, якщо вони не базуються на трьох головних китах. Саме ці основи гарантують, що ваші зусилля дадуть реальний результат, а не залишаться гарною ідеєю на папері. До вашої уваги фрагмент лекції з курсу...
Докладніше