Валентина Забеліна

Сертифікований експерт ESOSH. 
Аспірант Національного Технічного Університету «Дніпровська політехніка» за спеціальністю «Цивільна безпека»

Знання, досвід і компетенції:

• Сертифікат з безпеки праці NEBOSH IGC.
• Сертифікований експерт ESOSH
• Член АПКБУ
• Досвід > 20 років: Shell, Procter & Gamble, Novartis (Директор з безпеки праці)
• Досвід в проведенні тренінгів, в тому числі у сфері лідерства, важких перемовин, створення системи безперервності бізнесу, системи управління змінами. 
• Досвід в адаптації та сворення актуальних систем оцінки ризиків в умовах війни.

Ольга Богданова

Голова Правління Європейського співтовариства з охорони праці (ESOSH).
Технічний спеціаліст Міжнародного Інституту безпеки та гігієни праці TechIOSH (Велика Британія), член Міжнародної асоціації соціального забезпечення ISSA, член консультаційної ради ISSA Mining, тренер Vision Zero.

• Кандидат технічних наук за спеціальністю «Охорона праці».
• Понад 10 років практики на керівних посадах з виробничої безпеки у компаніях зі 100% іноземними інвестиціями, проведення тренінгів, міжнародних аудитів, оцінки ризиків, виступів на конференціях, упровадження стандартів ISO та Lean практик на виробництві.

​

Сергій Росс

Керівник відділу охорони праці в Дивізіоні виробничих активів – олійноекстракційні заводи, елеватори, портові термінали компанії «Кернел». Випускник та тренер «Школи керування ризиками Джаннет Аршимової»

експерт-практик з упровадження керування ризиками небезпек у системах управління охороною здоров’я та безпекою праці 

Знання, досвід, компетенції:

• CE ESOSH, NEBOSH IGC, OHS Diploma (Poland)
• Початок трудової діяльності в охороні праці – з 2007 року на ПАТ «Електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь»: від інженера з охорони праці до керівника бюро граничного виробництва.
• Із 2014 року працює в компанії «Кернел», яка є лідером агропромислового комплексу. Керівник відділу охорони праці в Дивізіоні виробничих активів – олійноекстракційні заводи, елеватори, портові термінали.
• Розслідування нещасних випадків та інцидентів.
• Робота з підрядними організаціями на інвестпроєктах з будівництва промислових потужностей.
• Упровадження стандарту ISO 45001, організація робіт з визначення небезпек, оцінки та управління ризиками.
• Розробка внутрішніх стандартів безпеки, стандартів щодо ЗІЗ, зокрема щодо спецодягу та спецвзуття.
• Упровадження проєктів розвитку системи безпеки праці та здоров’я працівників.
• Розробка та впровадження пілотних проєктів з мотивації та підвищення залученості персоналу.
• Внутрішній тренер. Навчання персоналу за НПАОП.
• Участь у внутрішніх та галузевих науково-технічних конференціях.