• Розкриття поняття ментального здоров'я на роботі
• Визначення ролі психологічної безпеки та культури безпеки у житті працівників та досягненні результатів організації.
• Використання стандарту ISO 45003 «Управління охороною здоров’я та безпекою праці. Психологічне здоров’я та безпека на роботі. Настанови з керування психосоціальними ризиками» для керування ментальним здоров’ям на роботі

• СКМЗ - структура, принципи роботи
• Алгоритм впровадження СКМЗ
• Система моніторингу та оцінювання СКМЗ

• Ідентифікація потенційних ризиків для ментального здоров’я.
• Розробка стратегій для запобігання ризикам
• Використання карти оцінки психосоціальних ризиків

• Як виникають емоції, когнітивно-поведінкова модель реагування
• Раціональне та ірраціональне мислення
• Розвиток емоційного інтелекту, техніки створення корисних поведінкових звичок

• Теоретичні основи стресу, самосвідомість, розвиток стійкості до стресу
• Стрес, самосвідомість та розвиток резильєнтності (стійкості) до стресу
• Превентивний підхід до керування власним ментальним здоров’ям

• Ненасильницьке спілкування: основи, принципи, навички ефективного спілкування
• Спілкування з токсичними людьми, протидія булінгу, мобінгу тощо

Розуміння основ конфліктів на робочому місці та опанування стадій конфлікту

Вибір ефективного стилю управління конфліктами

Розвиток навичок вирішення конфліктів

Організація системи надання першої психологічної допомоги в рамках СКМЗ

Основи надання психологічної самодопомоги та допомоги постраждалим в надзвичайних/критичних ситуаціях

• Програма адаптації ветеранів - структура, принципи роботи
• Можливі стратегії роботи на підприємстві для адаптації ветеранів
• Адаптація робочого середовища до повернення ветеранів

Найкращі практики впровадження СКМЗ західних організацій

Найкращі практики впровадження СКМЗ в українських організаціях

Підведення підсумків курсу.

Процес сертифікації учасників (тестування, практична робота).