Соціальний захист

середа, 4 березня 2026 р.

Усе про контракт

Контракт є особливою формою трудового договору, вимоги до укладання якого регламентуються залежно від умов господарської діяльності. Автор розглянув особливості укладання контракту в загальних сферах господарської діяльності (окрім як у державній і військовій службах). На адресу редакції журналу «Охорона праці» надходять запити, що стосуються розгляду правових питань (зокрема, питань охорони праці)...

неділя, 16 жовтня 2022 р.

На роботу запрошується менеджер зі щастя

Як вибудувати систему управління психологічним здоров’ям в організації? Ви вже ставили перед собою це запитання? Якщо так, то ми йдемо до вас. Тема психологічного здоров’я останнім часом є надзвичайно популярною. Чим більше в неї занурюєшся, тим більше нового, цікавого та корисного відкриваєш. Так інтригуюче почала онлайн-вебінар «Ментальне здоров’я та психологічна...

вівторок, 18 березня 2025 р.

Психологічна безпека на роботі: стратегії розвитку

Психологічна безпека – це також і здатність працівників почуватися захищеними від психологічних загроз: стресу, професійного вигорання, дискримінації, конфліктів з колегами або керівниками, надмірного робочого навантаження тощо. У сучасному світі питання психологічної безпеки на робочих місцях стають дедалі актуальнішими. В умовах війни, економічної нестабільності, прискорення темпу життя та змін у робочому...

вівторок, 12 жовтня 2021 р.

Індивідуальні трудові спори можна розв’язувати без суду

Чи є на вашому підприємстві комісія по трудових спорах і як часто до неї звертаються працівники? Якщо така комісія є, поділіться з нашим журналом своїм досвідом розв’язання спорів з питань охорони праці. Якщо ні – радимо прочитати цю статтю та скористатися можливістю врегульовувати спірні трудові питання за допомогою незалежного, обраного...

пʼятниця, 10 січня 2025 р.

Парадокс у застосуванні норм права

Верховний Суд змінює свою позицію щодо повноваження суду встановлювати факт: пов’язаний чи ні нещасний випадок з виробництвом. Водночас нормативний документ – Порядок розслідувань нещасних випадків на виробництві – напряму вказує на можливість встановлення факту нещасного випадку на виробництві у судовому порядку. Суд не уповноважений встановлювати або вважати доведеним факт пов’язаності...