Координатор з інклюзії та безбар’єрності

З 8 червня – практичний курс «Координатор з інклюзії та безбар’єрності»

Підготовка фахівця, що працює на перетині HSE, HR та управління процесами та середовищем

8 модулів, 72 години

Дата: з 8 червня 2026

Тренери курсу

Практикуючі експерти з інклюзії, безбар’єрності та охорони праці:
Олена Пищикова, Наталія Кот, Анна Скотинянська, Валентина Забеліна, Віталій Решетняк, Ірина Вербовська — фахівці з міжнародною сертифікацією, досвідом у великих компаніях і впровадженням реальних рішень у бізнесі.

Деталі

Бізнес працює в новій реальності:

• повернення ветеранів до роботи
• дефіцит кадрів
• зростання вимог до безпеки та відповідності вимогам державних і корпоративних стандартів
• запит на інклюзивне та доступне середовище

Водночас безбар’єрність часто залишається фрагментованою:
окремо в HR, окремо в охороні праці, окремо в інфраструктурі. Окремі рішення є, але системи немає.

«Координатор з інклюзії та безбар’єрності» – перший в Україні практичний курс, який готує координатора з інклюзії та безбар’єрності для компанії

Формат навчання

• 8 модулів (72 академічні години), що охоплюють:
• законодавство, систему управління, аудит середовища, комунікацію, цифрову доступність, умови праці, HR-процеси та безпеку 
• практичні кейси з бізнес-контексту
• рішення, які можна впроваджувати одразу
• фокус на реальних процесах компанії, а не теорії

Отримаєте

• Сертифікат «Координатор з інклюзії та безбар’єрності» (ESOSH)
• Свідоцтво про підвищення кваліфікації державного зразка від Міністерства освіти і науки України / Криворізького національного університету

Безбар’єрність – це не про формальну відповідність.
Це про якість управління, контроль ризиків і конкурентні переваги бізнесу.

Програма

Результати після курсу

• Проведете аудит бар’єрів: фізичних, цифрових, інформаційних і комунікаційних
• Інтегруєте безбар’єрність у систему менеджменту компанії
  (HSE, HR, операційна діяльність, інфраструктура, цифрове середовище)
• Упровадите міжнародні стандарти (ISO 45001, ISO 21542, ISO 30415) у процеси компанії
• Налаштуєте інклюзивні HR-процеси: найм, адаптацію, розвиток
• Навчитеся будувати інклюзивну комунікацію та працювати з чутливими аудиторіями
• Зможете забезпечити евакуацію та безпеку з урахуванням різних потреб людей
• Мінімізуєте ризики та підвищите відповідність вимогам
• Посилите ефективність команд і привабливість роботодавця

Зареєструватися