![](https://ohoronapraci.kiev.ua/storage/web/cache/1/HjKXdKfH1rz5OO2-Im6qoqjxH9QZ1a6J.jpg?w=1920&h=470&fit=crop&s=c1670bafde414931122f66663bf98ecf)
![](https://ohoronapraci.kiev.ua/storage/web/cache/1/tLQ7dVY5-9LeRkBbnfDSSSb0aSVov4vm.jpg?w=50&h=50&fit=crop&s=d5541741277d215b2c65c6b27583a5e5)
Сезонники – не раби
13.01.2021Попит на проєктні, сезонні роботи, фриланс у світі щороку збільшується. Але претендентам на такі посади часто доводиться обирати неофіційне працевлаштування. А це – ризики невиплати заробітної плати, відсутність соціальних гарантій у разі травмування чи виникнення профзахворювань і навіть торгівля людьми.
Ідеологічна основа правового регулювання сезонних робіт сформована в Україні ще за часів СРСР. На сьогодні відповідна законодавча база не зазнала істотних змін.
До сезонних належать роботи, які містяться в Списку № 278 і які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не весь рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шість місяців. Вичерпний перелік сезонних робіт і сезонних галузей наведений у Списку № 278.
Визначено в Списку № 278 і роботи, які є сезонними, наприклад: польові лісовпорядні роботи; робота на підприємствах переробки плодоовочевої продукції; роботи, пов’язані із санаторно-курортним обслуговуванням хворих і відпочиваючих в санаторно-курортних закладах і закладах відпочинку тощо.
Якщо ж тривалість певного виду роботи залежить від природних і кліматичних умов, але ця робота не входить до Списку № 278, то вона не є сезонною. Наприклад, несезонними є роботи, пов’язані з опалювальним періодом (робота операторів котелень), які виконують неповний рік і залежать від природних та кліматичних умов, але відсутні в Списку № 278.
Водночас роботи, які входять до Списку № 278, але тривають протягом повного року і не залежать від природних та кліматичних умов, не можна класифікувати як сезонні. Наприклад, роботи в санаторно-курортних закладах і закладах відпочинку, що діють протягом цілого року та розраховані на сталу кількість пацієнтів і відпочивальників.
СЕЗОННІ ГАЛУЗІ
- Лісова промисловість і лісове господарство.
- Торф’яна промисловість.
- Сільське господарство.
- Переробні галузі промисловості.
- Санаторно-курортні заклади і заклади відпочинку.
- Транспортно-дорожній комплекс.
Нормативні акти, що регламентують сезонні роботи
- Кодекс законів про працю України;
- Закон України «Про охорону праці»;
- Постанова КМУ від 28.03.1997 № 278 «Про затвердження Списку сезонних робіт і сезонних галузей» (далі – Список № 278);
- Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974 № 310-09 «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» (далі – Указ № 310);
- Постанова КМУ від 27.04.1993 № 301 «Про трудові книжки працівників» та ін.
Повний текст статті читайте у журналі № 1/2021