Редакція журналу «Охорона праці»

Новини Кабінету охорони праці: з 19 по 25 вересня

24.09.2022

За період з 19 по 25 вересня 2022 року в КАБІНЕТ ОХОРОНИ ПРАЦІ додано таку інформацію:

УВАГА! Щоб потрапити за посиланням до документів - попередньо АВТОРИЗУЙТЕСЯ В КАБІНЕТІ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Якщо документ за посиланням НЕ відкривається, то, напевне, Ви НЕ здійснили авторизацію у КАБІНЕТІ ОХОРОНИ ПРАЦІ. Натисніть у правому верхньому куті або нижче під цим текстом кнопку КАБІНЕТ ОХОРОНИ ПРАЦІ та здійсніть вхід зі своїм логіном та паролем.

Для всіх зареєстрованих користувачів КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ

У розділ Запитували - відповідаємо (Онлайн-консультація):

Додано 1 відповідь на запитання, а саме:

  • Щодо організації обговорення проєкту наказу Мінсоцполітики

У розділ Безпека праці і життєдіяльності (Онлайн-консультація):

У розділ Тренди, новини:

УВАГА! Щоб потрапити за посиланням до документів - попередньо АВТОРИЗУЙТЕСЯ В КАБІНЕТІ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Якщо документ за посиланням НЕ відкривається, то, напевне, НЕ здійснили авторизацію у КАБІНЕТІ ОХОРОНИ ПРАЦІ. Натисніть у правому верхньому куті або нижче під цим текстом кнопку КАБІНЕТ ОХОРОНИ ПРАЦІ та здійсніть вхід зі своїм логіном та паролем.

Для передплатників КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ

У розділ Моніторинг законодавства (Онлайн-консультація):

У розділ Навчання/, інструктаж, стажування (Зразки документів):

У розділ Дозволи, декларації, сертифікація, ліцензування (Система управління ОП):

У розділ Безпека праці  (Система управління ОП):

У розділ Психологія безпеки (Система управління ОП):

Передплати КАБІНЕТ ОХОРОНИ ПРАЦІ або Електронну версію журналу "Охорона праці" та підтримай бійців ЗСУ

Акції на передплату у 2023 році

  • 5% знижки на передплату КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ на 2023 рік

Деталі акції

  • 10% - 20% знижки на комплект 2в1 "Журнал «Охорона праці» друкований + електронний"

З кожної передплати КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ та ЕЛЕКТРОННОЇ версії журналу "Охорона праці" ми перерахуємо 20% на допомогу бійцям ЗСУ та тероборони.

Редакція Редакція журналу «Охорона праці»