Редакція журналу «Охорона праці»

Світові тренди та цифровізація: розбираємо вимоги ISO 45003 та можливості ШІ

10.08.2026

Світові тренди та цифровізація: розбираємо вимоги ISO 45003 та можливості ШІ. Розбираємо детально модулі курсу «Ментальне здоров’я на роботі»

...

Закон України «Про систему охорони психічного здоров’я» та міжнародні інструкції ВООЗ чітко вказують: роботодавець несе відповідальність за психосоціальний клімат у колективі. Але як виміряти те, що неможливо помацати руками? Як відрізнити особисті проблеми працівника від шкідливого впливу виробничого середовища?

Перший модуль курсу закладає міцний фундамент. Ми розберемо міжнародний стандарт ISO 45003, який трансформує теоретичне «благополуччя» у конкретні показники ефективності, а також розглянемо, як сучасні інструменти штучного інтелекту стають помічниками для фахівців з безпеки та HR.

Модуль 1: Огляд питань ментального здоров'я на роботі. Загальні положення ISO 45003. Можливості ШІ у сфері ментального здоров'я.

У програмі модуля:

  • Розкриття поняття ментального здоров'я та його вплив на продуктивність компанії.
  • Роль психологічної безпеки та культури безпеки у житті працівників.
  • Практичне використання стандарту ISO 45003 для керування психосоціальними ризиками.
  • ШІ та цифрові інструменти як особисті помічники в індивідуальній підтримці персоналу.

Цінність модуля

Ви перестанете сприймати ISO 45003 як сухий паперовий документ. Ви зрозумієте, як інтегрувати його настанови до вже існуючої системи управління охороною праці та автоматизувати частину процесів за допомогою диджитал-інструментів.

Результат на виході

Після першого модуля ви зможете провести базовий аудит ментального здоров'я у вашій організації та визначити першочергові зони ризику.

Тренерка модуля

Наталія Кот — сертифікована експертка ESOSH, володарка престижного міжнародного сертифікату NEBOSH IGC. Магістерка педагогіки та психології вищої школи, керівниця служби ОП та НС у ТОВ "РЕФОРМ". Має величезний практичний досвід інтеграції принципів безбар'єрності й психологічної підтримки у реальний сектор виробництва.

Нагадаємо, що курс: «Ментальне здоров’я на роботі» стартує 28 вересня 2026 року

Формат: 10 тижнів (10 модулів) структурованого онлайн-навчання.

Програма

Поточна акція

Скористайтеся спеціальними умовами корпоративної реєстрації: при подачі заявки від 3-х осіб ціна знижується на 10% для кожного учасника. Бонусом ви безкоштовно відкриваєте доступ до 2-х топ-вебінарів з психологічної самодопомоги.

Зареєструватись

Редакція Редакція журналу «Охорона праці»