Редакція журналу «Охорона праці»

Ментальне здоров'я на роботі. Програма та відгуки про курс

25.10.2024

А ви бачили, що з 20 січня ми знов запускаємо для менеджерів з безпеки праці та управління персоналом навчальний курс «Ментальне здоров’я на роботі»?

Тож якщо не бачили, то більше про організацію, програму, іспит та сертифікат можна дізнатися на сторінці курсу 

А сьогодні докладно опишемо програму курсу, щоб допомогти зрозуміти, наскільки він вам буде корисний у роботі.

Програма складається з 10 модулів, які допоможуть підійти до будови системи ментального здоров’я на підприємстві комплексно.

Модуль 1. ОГЛЯД ПИТАНЬ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ’Я НА РОБОТІ. СИСТЕМА КЕРУВАННЯ МЕНТАЛЬНИМ ЗДОРОВ’ЯМ НА РОБОТІ ВІДПОВІДНО ДО ISO 45003

  • З'ясування поняття ментального здоров'я на роботі
  • Визначення ролі психологічної безпеки та культури безпеки у житті працівників та досягненні результатів організації.
  • Використання стандарту ISO 45003 «Управління охороною здоров’я та безпекою праці. Психологічне здоров’я та безпека на роботі. Настанови з керування психосоціальними ризиками» для керування ментальним здоров’ям на роботі

Модуль 2. СИСТЕМА КЕРУВАННЯ МЕНТАЛЬНИМ ЗДОРОВ’ЯМ (СКМЗ). АЛГОРИТМ УПРОВАДЖЕННЯ СКМЗ

  • СКМЗ — структура, принципи роботи.
  • Алгоритм упровадження СКМЗ.
  • Система моніторингу та оцінювання СКМЗ.

Модуль 3. ПРЕВЕНТИВНИЙ ПІДХІД ДО КЕРУВАННЯ МЕНТАЛЬНИМ ЗДОРОВ’ЯМ НА РОБОТІ

  • Ідентифікація потенційних ризиків для ментального здоров’я.
  • Розроблення стратегій для запобігання ризикам.
  • Використання карти оцінювання психосоціальних ризиків.

​Модуль 4. ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ

  • Як виникають емоції, когнітивно-поведінкова модель реагування.
  • Раціональне та ірраціональне мислення.
  • Розвиток емоційного інтелекту, техніки створення корисних поведінкових звичок.

Модуль 5. СТРЕС ТА СТРАТЕГІЇ КЕРУВАННЯ НИМ

  • Теоретичні основи стресу, самосвідомість, розвиток стійкості до стресу.
  • Стрес, самосвідомість та розвиток резильєнтності (стійкості) до стресу.
  • Превентивний підхід до керування власним ментальним здоров’ям.

Модуль 6. ЕФЕКТИВНЕ СПІЛКУВАННЯ

  • Ненасильницьке спілкування: основи, принципи, навички ефективного спілкування.
  • Спілкування з токсичними людьми, протидія булінгу, мобінгу тощо.

Модуль 7. КЕРУВАННЯ КОНФЛІКТАМИ НА РОБОТІ

  • Розуміння основ конфліктів на робочому місці та опанування стадій конфлікту.
  • Вибір ефективного стилю керування конфліктами.
  • Розвиток навичок вирішення конфліктів.

Модуль 8. ОРГАНІЗАЦІЯ СИСТЕМИ НАДАННЯ ПЕРШОЇ ПСИХОЛОГІЧНОЇ ДОПОМОГИ

  • Організація системи надання першої психологічної допомоги в межах СКМЗ.
  • Основи надання психологічної самодопомоги та допомоги потерпілим у надзвичайних/критичних ситуаціях.

Модуль 9. ПРОГРАМА АДАПТАЦІЇ ВЕТЕРАНІВ У ПРОФЕСІЙНЕ СЕРЕДОВИЩЕ, ЯК СКЛАДОВА ЧАСТИНА СИСТЕМИ КЕРУВАННЯ МЕНТАЛЬНИМ ЗДОРОВ’ЯМ НА РОБОТІ

  • Програма адаптації ветеранів — структура, принципи роботи.
  • Можливі стратегії роботи на підприємстві для адаптації ветеранів.
  • Адаптація робочого середовища до повернення ветеранів.

Модуль 10. РОЗГЛЯД ПРИКЛАДІВ УПРОВАДЖЕННЯ СКМЗ

  • Найкращі практики впровадження СКМЗ західних організацій.
  • Найкращі практики впровадження СКМЗ в українських організаціях.

Тож, як бачите з програми, ми охопили буквально всі сфери, які впливають на ментальне здоров’я.

Реєструйтеся з найбільшою знижкою до 31.10.2024

Зареєструватись

До вашої уваги кілька відгуків про курс від його учасників

 

 

Редакція Редакція журналу «Охорона праці»