Робоче місце під мікроскопом: все про атестацію робочих місць за умовами праці
Вебінар «Робоче місце під мікроскопом: все про атестацію робочих місць за умовами праці»
Дата: 20 червня, 11:00-12:00
ZOOM
Безплатно
Спікер: Орєхова Оксана Вікторівна, д-р. мед. наук
Організатори – журнал «Охорона праці» та Приватний заклад «Центр професійної освіти і навчання» (м. Кривий Ріг).
Захід розрахований на роботодавців, інженерів з охорони праці, а також фахівців лабораторій, які проводять гігієнічні дослідження для атестації робочих місць, профспілкові організації та інші зацікавлені сторони.
Програма вебінару
Права і обов’язки роботодавця при атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві:
- основні етапи атестації робочих місць за умовами праці;
- особливості проведення атестації робочих місць за умовами праці у період воєнного стану;
- як використовувати результати атестації робочих місць за умовами праці.
Вимоги до лабораторій, що проводять гігієнічні дослідження для атестації робочих місць:
- організація лабораторного контролю умов праці;
- як обрати лабораторію для проведення гігієнічних досліджень;
- особливості проведення лабораторних досліджень та оцінка важкості й напруженості трудового процесу.
Будемо говорити, зокрема, про таке
1. Мета атестації робочих місць.
2. Які робочі місця підлягають атестації.
3. Хто проводить атестацію робочих місць.
4. Склад та обов’язки членів атестаційної комісії.
5. Права та обов’язки роботодавця.
6. Функції інженера з охорони праці.
7. Як використовуються результати атестації робочих місць.
8. Хто контролює правильність та якість проведення атестації робочих місць за умовами праці.
9. Хто визначає шкідливі виробничі чинники на робочих місцях та проводить гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу.
10. Як обрати лабораторію для проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу.
11. Які дозвільні документи повинна мати організація, залучена для проведення атестації робочих місць?
12. Порушення законодавства: наслідки для роботодавців.