Новини

четвер, 19 лютого 2026 р.

Як вберегтися від норовірусної інфекції

Норовірусна інфекція може спричиняти сильне блювання та діарею, які починаються раптово. Норовіруси дуже заразні й найчастіше поширюються в закритих і багатолюдних приміщеннях. Заразитися можна через інфіковані їжу чи воду або через забруднені поверхні, також можуть поширюватися через тісний контакт із хворою людиною. Симптоми норовірусної інфекції: нудота, блювання, біль у шлунку...

середа, 18 лютого 2026 р.

Фрази, які допоможуть нам у тяжкі часи

Труднощі в житті наздоганяють нас раптово, без попередження і практично збивають з ніг. Іноді навіть підтримка рідних людей або мудрі книги не допомагають подолати негаразди. Щоб пережити тяжкі часи, потрібно передусім мобілізувати всі свої внутрішні ресурси. Практикувати спокій, прийняття і навіть вдячність за те, що відбувається. Повірте – НЕ СОРОМНО...

вівторок, 17 лютого 2026 р.

Моніторинг законодавства

ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ Закон України «Про основні засади житлової політики» Закон передбачає скасування Житлового кодексу та ЗУ «Про приватизацію державного житлового фонду». Документ формує сучасну нормативну рамку для реалізації права людини на житло та передбачає: створення інституту соціальної (доступної) оренди з можливістю компенсації до 100% орендної плати залежно від соціального...

неділя, 15 лютого 2026 р.

Новини КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ з 9 по 15 лютого 2026 року

За період з 9 по 15 лютого 2026 року​ в КАБІНЕТ ОХОРОНИ ПРАЦІ додано таку інформацію: УВАГА! Щоб потрапити за посиланням до документів - попередньо АВТОРИЗУЙТЕСЯ В КАБІНЕТІ ОХОРОНИ ПРАЦІ Якщо документ за посиланням НЕ відкривається, то, напевне, Ви НЕ здійснили авторизацію у КАБІНЕТІ ОХОРОНИ ПРАЦІ. Натисніть у правому верхньому...

пʼятниця, 13 лютого 2026 р.

Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до добробуту працівників та сильної організації

Психосоціальне робоче середовище визначається тим, як роботу планують, організовують та як нею керують. Психосоціальні фактори, як-от навантаження та робочий час, чітке визначення обов’язків, самостійність, підтримка та справедливі й прозорі процеси істотно впливають на те, як людина сприймає роботу, а також на безпеку, здоров'я та продуктивність працівників. Коли психосоціальні фактори негативно...