![](https://ohoronapraci.kiev.ua/storage/web/cache/1/QdOBRA3vQvAJKLuI5Hp0_H4u2td_dr8Q.jpg?w=1920&h=470&fit=crop&s=77cb88ff2eb89e7cea4e1f742a55b507)
![](https://ohoronapraci.kiev.ua/storage/web/cache/1/wzZpvInqrM8Q9fvfsuPvCo_ZYtEa2kD8.jpg?w=50&h=50&fit=crop&s=c6f70ffc034a1c59ae79be10b01f23e1)
Моніторинг законодавства
23.10.2023КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
Постанова від 13.10.2023 № 1085 «Про внесення змін до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком»
Зазначений у постанові Порядок визначає механізм розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я у разі, коли на день звільнення працівникові залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку і в працівника є страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі.
Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця доповнено новою підставою – припинення державної служби у звʼязку з неможливістю виконання державним службовцем службових обовʼязків за станом здоровʼя за наявності медичного висновку.
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
Наказ від 30.06.2023 № 1191 «Про затвердження Мінімальних вимог безпеки та гігієни ручного переміщення вантажів»
Затверджені Мінімальні вимоги встановлюють норми безпеки та гігієни ручного переміщення вантажів і поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, які в процесі своєї діяльності виконують ручне переміщення вантажів. Документ містить чотири розділи: «Загальні положення», «Обов’язки роботодавців», «Обов’язки працівників», «Фактори ризику» (докладніше читайте у статті М. Федоренка в журналу і № 11/2023).
► Наказ набрав чинності з 1 вересня 2023 року.