Форум стійкості – 2026: день другий. Від культури безпеки до інновацій та інклюзивності

15 жовтня, другий день Форуму стійкості – 2026 «Безпека праці в Україні» був не менш насиченим, ніж перший. Культура безпеки, штучний інтелект, цифрові інструменти, екзоскелети, віртуальна реальність, управління професійними ризиками та створення інклюзивного робочого середовища — учасники обговорювали не лише сучасні виклики, а й конкретні рішення, які вже сьогодні можна впроваджувати на підприємствах.

Культура безпеки починається з людей

Як оцінити зрілість культури безпеки в компанії? Які показники свідчать про реальну турботу про працівників, а не формальне виконання вимог? Про це розповів Олег Токар (ЄСОШ), наголосивши, що культура безпеки визначається не лише правилами, а передусім цінностями, ставленням і поведінкою людей.

Модераторка наступної частини програми Валентина Забеліна (ТОВ «ІКЕА Рітейл Україна») звернула увагу на стрімке поширення штучного інтелекту у сфері охорони праці.

Юлія Машута (ГО «Має Сенс») продемонструвала, як ChatGPT та інші ШІ-інструменти можуть допомагати фахівцю з охорони праці та які завдання доцільно їм делегувати.

Про невидимі, але цілком реальні інфекційні ризики, їхній вплив на здоров’я працівників та економічні втрати бізнесу розповів Андрій Александрін (NEGIC).

Інновації, які вже працюють

Один із найцікавіших блоків, який модерувала Анна Скотинянська (Haleon), присвятили практичним інноваціям. Микола Середа та Олександр Шевченко (ЄСОШ) презентували власну розробку — цифровий інструмент оцінювання професійних ризиків «Є-ризик контроль». Розробка отримала високу оцінку експертів, зокрема Ольги Богданової та Віталія Цопи. Учасникам надали можливість ознайомитися з інструментом і випробувати його у своїй роботі.

Євгенія Івко (KERNEL) поділилася досвідом розвитку цифрового навчання, автоматизації процесів та підвищення корпоративних компетентностей у сфері безпеки.

Андрій Ретинський (МЕТРО Кеш енд Кері Україна) розповів про практичний досвід упровадження екзоскелетів на підприємстві та відповів на запитання учасників.

OSHAgro-2026: БЕЗПЕКА АГРАРНОЇ ГАЛУЗІ В УМОВАХ НОВИХ ВИКЛИКІВ

Важливою частиною другого дня стала VI Міжнародна науково-практична конференція OSHAgro-2026, яка цьогоріч об'єдналася з Форумом стійкості.

Конференцію відкрила Тамара Білько (НУБіП України).

Гжегош Кобушевський, засновник 4 HELP VR (Польща), та Володимир Бельбас, директор з розвитку 4 HELP VR, представили можливості технологій віртуальної реальності у навчанні безпеки, реабілітації та підготовці рятувальних і парамілітарних структур. Особливу увагу приділили польському досвіду та перспективам його застосування в Україні.

Наталія Федоренко (журнал «Охорона праці») презентувала навчальні програми ЄСОШ та журналу, їхні результати й перспективи розвитку.

Віталій Цопа (МІМ-Київ) зосередив увагу на ризикоорієнтованому мисленні, професійних і психосоціальних ризиках, а також розвитку в Україні стандартів серій ISO 45000 та ISO 31000.

Не менш актуальними були інші виступи:

• Наталія Бородіна (КПІ ім. Ігоря Сікорського) — про новий освітній стандарт спеціальності G4 «Охорона праці».
• Сергій Чеберячко (НТУ «Дніпровська політехніка») — про управління ризиками в сільському господарстві в умовах воєнного стану.
• Сергій Росс (ТОВ «Кернел-Трейд») — про економічні результати ризикорієнтованого підходу до охорони праці.
• Андрій Мусієвський (ДП «Ліси України») — про особливості управління професійними ризиками в лісовому господарстві.
• Андрій Шаран («Бюлер Україна») — про десять правил компанії, які допомагають зберігати життя.
• Тетяна Годяк («Майстер 7») — про забезпечення засобами індивідуального захисту працівників аграрної галузі.

ІНКЛЮЗИВНІСТЬ: НЕ ФОРМАЛЬНІСТЬ, А РЕАЛЬНА ДОСТУПНІСТЬ

Завершальний тематичний блок присвятили створенню безбар’єрного та інклюзивного робочого середовища.

Ірина Петченко (ТОВ «Основа Солсиф») на конкретних прикладах показала, чому рішення, які формально відповідають вимогам доступності, не завжди працюють на практиці. Учасники разом шукали помилки та способи їх усунення.

Анна Скотинянська (Haleon) представила навчальний курс «Безбар’єрність та створення інклюзивного робочого середовища. Багатовекторність», організований ЄСОШ та журналом «Охорона праці».

Під час інтерактивного мініпрактикуму Ірини Петченко учасники обговорили ще одне важливе питання: чи можна поєднувати в одній посаді функції психосоціальної підтримки, безпеки та гігієни праці? Більшість дійшла висновку, що це різні професійні компетентності, які не варто механічно об’єднувати.

ГОЛОВНИЙ ПІДСУМОК ДНЯ — ЗНАННЯ, ЯКІ МОЖНА ЗАСТОСУВАТИ ВЖЕ ЗАВТРА

Як зазначила співорганізаторка заходу Тамара Білько, головним завданням було зробити конференцію максимально практичною, щоб кожен учасник після її завершення міг сказати: «Я почув те, що можу завтра застосувати у себе на підприємстві!» І саме таким став другий день Форуму — днем практичних рішень, професійного обміну та нових можливостей.

Підсумовуючи роботу, Дмитро Матвійчук наголосив: «Безпека починається не з нормативного документа, а з рішення людини, яка відповідає за безпеку. І головне її завдання — побачити небезпеку раніше, ніж вона перетвориться на подію, з’ясувати, у чому проблема, як її вирішити і хто має це зробити».

Саме в цьому — головна ідея Форуму стійкості: від знань і усвідомлення ризиків — до конкретних дій, які зберігають здоров’я та життя людей.

Дякуємо спікерам, модераторам, партнерам та всім учасникам за відкритість, професійні дискусії, обмін досвідом і спільну роботу задля безпечнішого майбутнього України!