Створення Платформи суспільного діалогу та реформ у сфері безпеки праці

В Україні започатковано Платформу суспільного діалогу та реформ у сфері безпеки праці — незалежний громадський рух, створений для модернізації системи охорони праці відповідно до європейських стандартів. Ініціатива об’єднує експертів, громадські організації, бізнес і міжнародних партнерів, формуючи середовище, у якому питання безпеки праці, гідності працівників та відповідальності роботодавців стають ключовими елементами суспільного розвитку. У час, коли безпечна праця в Україні є критично важливою, Платформа ставить за мету сприяти формуванню ефективної та сучасної моделі охорони праці.

Ідея створення Платформи виникла у вересні 2025 року на Міжнародній конференції «Форум стійкості: Безпека праці в Україні – 2025» у Львові. Під час Форуму фахівці з України та Європи працювали над пропозиціями щодо реформування системи охорони праці, аналізували нагальні проблеми та окреслювали шляхи їх вирішення. Результатом спільної роботи стало рішення започаткувати нову Платформу суспільного діалогу, покликану забезпечувати сталість та системність реформ у сфері безпеки праці.

Декларацію про створення Платформи підписали п’ять засновників:

• редакція журналу «Охорона праці»,
• ГС «Європейське співтовариство з охорони праці»,
• ГС «Українська асоціація професійної безпеки»,
• ГС «Реформи для бізнесу: участь та співпраця»,
•  міжнародний партнер NEW HSE Poland.

Платформа зосереджується на формуванні сучасної державної політики у сфері охорони праці та безпеки виробництва. Вона готує експертні пропозиції до законопроєктів та нормативно-правових актів (НПАОП), аналізує відповідність українського законодавства міжнародним та європейським стандартам і пропонує шляхи його модернізації. Її діяльність спрямована на створення прозорої, ефективної та справедливої системи охорони праці, що базується на оцінюванні ризиків, відповідальності роботодавця, сучасних підходах до навчання фахівців і цифровізації процесів.

Учасники Форуму визначили ключові напрями, які мають увійти до реформ. Серед них — запровадження економічних стимулів для роботодавців та цифровізація управління охороною праці; реформування дозвільної системи та перехід на декларативний принцип; оновлення нормативної бази МОЗ щодо атестації робочих місць і медичних оглядів із фокусом на превентивну медицину; розробка сучасних освітніх стандартів, що поєднують технічні та лідерські компетенції; прив’язка навчання до результатів оцінювання ризиків на конкретних робочих місцях; інтеграція ветеранів у трудове середовище через відповідні корпоративні політики, створення Єдиного державного порталу та інституту «медичного офіцера» для їх супроводу. Ці пропозиції вже стали основою для подальших рекомендацій, спрямованих на державні органи, профспілки, бізнес і освітню спільноту.

Платформа суспільного діалогу та реформ у сфері безпеки праці від початку своєї діяльності стала простором для професійної співпраці, аналітики та створення нових підходів до охорони праці в Україні. Її місія — формувати систему безпеки праці, що відповідатиме викликам сьогодення і забезпечуватиме гідні та безпечні умови для всіх працівників. Це важливий крок до побудови європейської моделі охорони праці, у якій прозорість, відповідальність і людська гідність є основою успішної та стійкої економіки.