Інклюзивність для ветеранів – це не лише про повагу

Чому інклюзивність для ветеранів – це не лише про повагу, а й про здоровий глузд?

Уявіть, що ви берете в команду людину, яка:

• має унікальний досвід роботи в екстремальних умовах;
• уміє швидко приймати рішення під тиском обставин;
• володіє залізною дисципліною та навичками командної роботи.

Складається враження, що це ідеальний співробітник, чи не так? Але коли ця людина – ветеран, суспільство часто не бачить її сильних сторін і керується стереотипами: «ветерани агресивні», «їм складно адаптуватися», «вони не вміють працювати в цивільному середовищі».

У підсумку маємо парадокс: ветерани – потужний кадровий потенціал, який часто залишається нереалізованим через нерозуміння, упередження та відсутність належних умов на робочому місці.

А тепер головне запитання: як зробити так, щоб ветерани не просто вливалися в команду, а почувалися її повноцінною частиною?

Якщо хочете знайти відповіді, чекаємо вас на вебінарі на тему «Створення сприятливого робочого середовища для ветеранів: культура та політики підприємства»
з циклу вебінарів на тему «Ментальне здоров’я. Час турбуватися про себе» (частина 2).

Дата: 27 лютого 2025 року, 10.00–11.30

Вартість: 480 грн з ПДВ

ZOOM, надаємо запис вебінарів

Організатори: редакція журналу «Охорона праці», Європейське співтовариство з охорони праці (ESOSH)

Під час вебінару поговоримо про те, як побудувати культуру інклюзивності, які конкретні кроки може зробити бізнес, щоб адаптувати належним чином робоче середовище, і чому успішна інтеграція ветеранів – це вигідно для всіх.

Готові розібратися? Тоді реєструйтеся просто зараз! 

Зареєструватись