Події

Журнал «Охорона праці» запрошує фахівців у сфері охорони праці набути нових знань і підвищити свою професійність.

7 вересня
15.00

Будемо говорити про таке

  1. Що таке ризик, небезпека та оцінка ризику
  2. Методи ідентифікації небезпеки
  3. Які ризики є прийнятними, допустимими та неприйнятними
  4. Для чого потрібна і як побудувати матрицю ризиків
  5. Метод оцінки ризику JSA (job safety analysis – аналіз безпеки робіт)
  6. Основні етапи розслідування будь-якого інциденту
  7. Як встановити причинно-наслідкові зв’язки інцидентів
  8. Розслідування подій/інцидентів за допомогою методу RCA (root cause analysis – аналіз докорінної причини)

Кілька слів про Джаннет Аршимову
Джаннет народилася в Радянському Союзі, нині живе і працює в Польщі. З великим трепетом ставиться до України і дуже хоче зробити посильний внесок у підвищення професійного рівня наших фахівців.

Відгуки: один із безлічі
Коли я вперше потрапила на вебінар Джаннет, я була вражена її впевненістю, з якою вона говорить про те, як важлива КУЛЬТУРА БЕЗПЕКИ в компанії і як важливо вірити в людей, з якими ви працюєте. Саме від неї я вперше почула про необхідність змінити парадигму ПОШУКУ ВИННИХ під час розслідування нещасних випадків на парадигму ПОШУКУ ВАД У СИСТЕМІ БЕЗПЕКИ компанії. Чекаю з нетерпінням наступних вебінарів.

Реєстрація за посиланням – https://forms.gle/yZZiajx9vF4JCoK17

Докладніше за телефонами:
(044) 333-73-93 (багатоканальний)

(067) 288-03-73, (063) 102-67-68, (098) 598-34-17

День будівельника – свято багатьох професій, серед яких кранівники і муляри, архітектори та проектувальники, маляри й інженери – всіх не перелічити.

Вашу працю завжди усі бачать – у кожному місті та селищі. Завдяки вам наші вулиці і будинки дарують відчуття безпеки, затишку, комфорту.

Бажаємо вам масштабних проєктів, високих результатів, надійних партнерів, успішної реалізації задуманого в умовах безпечної праці!

Ваш журнал «Охорона праці»




Запрошуємо на онлайн-тренінг

ПРИХОВУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ. НАСЛІДКИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ
(СУДОВА ПРАКТИКА)

3 вересня
11.00

СПІКЕР                                                      
Тетяна Матова
Адвокат-практик, член Комітету трудового права, Комітету медичного, фармацевтичного права та біоетики Національної асоціації адвокатів України.
Тренер курсу «Основні принципи захисту прав людини у сфері біомедицини» у межах програми Ради Європи для юридичних професій (HELP).
Упродовж багатьох років працювала юрисконсультом на підприємствах та в закладах галузей будівництва, медицини, житлово-комунального господарства, легкої промисловості, лісового господарства

ПРОГРАМА ТРЕНІНГУ

  1. Причини приховування нещасних випадків на виробництві
  2. Фальсифікація документів у разі настання нещасного випадку на виробництві
  3. Юридична відповідальність роботодавця у разі приховування нещасного випадку
  4. Приклади судової практики (кілька судових рішень)

Вартість участі – 360 грн. з ПДВ
Реєстрація за посиланням – https://forms.gle/C4GSxzEHqSbKsXzp8
Докладніше за телефонами:
(044) 333-73-93 (багатоканальний)

(067) 288-03-73, (063) 102-67-68, (098) 598-34-17



Запрошуємо на онлайн-тренінг:

 Аудит системи управління безпекою праці та здоров’я працівників
(модуль 4)

 25-27 серпня
11.00

БУДЕМО ГОВОРИТИ ПРО ТАКЕ:

  1. Аудит: поняття, мета, завдання
  2. Міжнародний на вітчизняний досвід щодо проведення аудитів
  3. Особливості аудиту на різних рівнях: державних органів нагляду, галузі, корпорацій, підприємств
  4. Системний підхід та керування процесом аудиту
  5. Зміст процедури аудиту
  6. Розроблення та впровадження процедури аудиту
  7. Алгоритм дій і заходів щодо зниження ризиків під час аудиту
  8. Особливості сертифікаційного та внутрішнього аудитів
  9. Практичні поради щодо розроблення та проведення аудиту

Вартість участі – 1200 грн. з ПДВ
За умови реєстрації до 14 серпня надається знижка 20%!
Вартість участі зі знижкою – 960 грн. з ПДВ.

Реєстрація за посиланням – https://forms.gle/P53DS6XFD1Hz9xbY6

Докладніше за телефонами:
(044) 333-73-93 (багатоканальний)

(067) 288-03-73, (063) 102-67-68, (098) 598-34-17


Журнал «Охорона праці» запрошує на безкоштовний онлайн-тренінг:

Аудит системи управління безпекою праці та здоров’я працівників
(модуль 4)

18 серпня
11.00

СПІКЕР                      
Віталій Цопа, професор Міжнародного Інституту
Менеджменту (МІМ), провідний викладач
Академії управління ризиками, д-р техн. наук

 БУДЕМО ГОВОРИТИ ПРО ТАКЕ:

  1. Аудит: поняття, мета, завдання
  2. Міжнародний на вітчизняний досвід щодо проведення аудитів
  3. Особливості аудиту на різних рівнях: державних органів нагляду, галузі, корпорацій, підприємств
  4. Системний підхід та керування процесом аудиту
  5. Зміст процедури аудиту
  6. Розроблення та впровадження процедури аудиту

Реєстрація за посиланням – https://forms.gle/1Gja6opXFbf3apN48

Докладніше за телефонами:
(044) 333-73-93 (багатоканальний)
(067) 288-03-73, (063) 102-67-68, (098) 598-34-17


Спеціалізована програма «Корпоративна Безпека Бізнесу»
 
ГО «Асоціація Професіоналів Корпоративної Безпеки» запрошує вас взяти участь у VI розширеному спеціалізованому курсі «Корпоративна Безпека Бізнесу»*.
Курс триватиме 14 днів та складатиметься з 4 модулів, з яких 2 модулі – по 4 дні та 2 модулі – по 3 дні (заняття триватимуть з 10:00 до 17:30).
Дати проведення курсу: 23.09 – 18.12.2020 р.
 
Лекторами курсу стануть більш ніж 40 доповідачів, які поділяться практичними кейсами та досвідом у найважливіших аспектах корпоративної безпеки.
Також на курсі передбачені практичні заняття з тактики та організації охорони фізичних осіб.
 
Курс дозволить структурувати знання керівників корпоративної безпеки, обмінятися досвідом та на прикладі практичних кейсів інтегрувати процеси корпоративної безпеки до процесів корпоративного управління.
За два з половиною роки існування курсу учасниками програми стали понад 150 представників ринку корпоративної безпеки України, які отримали відповідні сертифікати.
Вартість курсу становить 27 000 гривень.
При одночасній сплаті за двох чи більше учасників пропонуємо знижку 10%.
 
ДЕТАЛЬНИЙ ОПИС ТА ПРОГРАМА КУРСУ:
https://acspstudy.wixsite.com/corporatesecurity
 
Минулого разу багато бажаючих не встигли зареєструватися на курс, тож поспішайте – кількість місць обмежена.
 
*Примітка: У разі погіршення епідеміологічної ситуації в м. Києві під час проведення VI спеціалізованого курсу «Корпоративна Безпека Бізнесу» та відповідного посилення карантинних обмежень зазначений курс буде читатися в режимі онлайн.


Журнал «Охорона праці» запрошує на БЕЗКОШТОВНИЙ онлайн-тренінг:
ПРИХОВУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ. ПРАВОВІ НАСЛІДКИ РОЗСЛІДУВАННЯ НВ. ПОМИЛКИ ЩОДО СТВОРЕННЯ БЕЗПЕЧНИХ УМОВ ПРАЦІ
(СУДОВА ПРАКТИКА)

17 серпня
15.00

СПІКЕР                                         
Тетяна Матова
Адвокат-практик, член Комітету трудового права, Комітету медичного, фармацевтичного права та біоетики Національної асоціації адвокатів України.
Тренер курсу «Основні принципи захисту прав людини у сфері біомедицини» у межах програми Ради Європи для юридичних професій (HELP).
Упродовж багатьох років працювала юрисконсультом на підприємствах та в закладах галузей будівництва, медицини, житлово-комунального господарства, легкої промисловості, лісового господарства.

ПРОГРАМА ТРЕНІНГУ

  1. Причини приховування нещасних випадків на виробництві. Реальні приклади судової практики
  2. Основні помилки щодо створення безпечних умов праці. Приклади судової практики
  3. Правові наслідки розслідування нещасних випадків. Приклади судової практики

Реєстрація за посиланням – https://forms.gle/DzqeEzdgY2SPsPAR8


Докладніше за телефонами:
(067) 288-03-73, (063) 102-67-68, (098) 598-34-17


Малюнок переможниці став обкладинкою журналу

Харків’янка Наталія Чепуріна – одна із переможців ІХ Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей – 2020». Вона посіла І місце у віковій групі конкурсантів від 11 до 14 років. А попередньо виборола І місце у своїй віковій групі у регіональному турі. Дівчина навчається в харківській гімназії № 43.
Нагадаємо: конкурс «Охорона праці очима дітей» організовує і проводить редакція журналу «Охорона праці» за сприяння Держпраці України.
Нещодавно Наталію та її маму Аллу запросили в ГУ Держпраці у Харківській області, щоб ще раз привітати з перемогою і вручити заслужені відзнаки. Це, зокрема, мобільний телефон і спеціальний диплом від журналу «Охорона праці».
З перемогою її привітали начальник Головного управління Володимир Рожанський, перший заступник начальника управління Сергій Шило та начальник управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Дмитро Гринь. Вони зазначили, що конкурс сприяє формуванню культури охорони праці, привертає увагу дітей та їхніх батьків до питань безпеки праці і здоров’я на робочих місцях і в побуті.
Наталії побажали розвивати свій талант до малювання, досягати у житті нових успіхів і здобутків, а також подякували матері переможниці Аллі за виховання доньки та підтримку її творчих починань.
Наталчин малюнок прикрасив обкладинку журналу «Охорона праці» № 7/2020.


МАСКОВИЙ ВІДПОЧИНОК 2020

22 липня на своєму засіданні уряд продовжив дію карантину до 31 серпня.
 
Карантин, спричинений пандемією коронавірусу у світі, вніс свої корективи в роботу як оздоровчих закладів, так і працівників, які звикли літній період проводити у відпустках в оздоровчих закладах в Україні або за кордоном. У 2020 році незрозуміло, як спланувати свій відпочинок і чи варто брати путівки в санаторії чи бази відпочинку. Усе залежатиме від епідеміологічної ситуації.
 
Прогнозують, що карантин триватиме й далі. Залежно від епідеміологічної ситуації встановлюватимуть «зелені», «жовті», «помаранчеві» та «червоні» рівні безпеки. Рівень встановлюватиметься автоматичною системою і затверджуватиметься комісіями з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій (ТЕБ та НС).

Є багато презентацій на тему «Організація робіт на висоті», але всі вони мають один недолік: за межами розгляду залишаються неоднозначності чинного законодавства, зокрема щодо технічних умов використання засобів проведення робіт на висоті.

Журнал «Охорона праці» проінформує про особливості застосування нормативних вимог.

6 серпня
11.00

 

Ми будемо обговорювати, зокрема, таке:

  1. Поняття «роботи на висоті», «верхолазні роботи». Термінологічні аспекти. Нормативна база
  2. Організація безпечного виконання робіт на висоті
  3. Засоби захисту під час виконання робіт на висоті
  4. Драбини (переносні)
  5. Засоби підмощування
  6. Будівельні риштовання
  7. Засоби доступу до обладнання промислових машин, розташованого на висоті
  8. Засоби доступу до будинкових конструкцій, розташованих на висоті

Вартість участі – 360 грн з ПДВ
Реєстрація за посиланнямhttps://forms.gle/4Mm7TwJLHzynm4qW9

 Докладніше за телефонами:
(044) 333-73-93 (багатоканальний)
(067) 288-03-73, (063) 102-67-68, (098) 598-34-17

Для перегляду вебінару завантажте програму ZOOM на ваш комп’ютер за цим посиланням https://zoom.us/download


ЗАПИТАННЯ ЧИТАЧА
Чи можна залучати до роботи в період карантину без проходження медичного огляду працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі?

ВІДПОВІДЬ
Постановою КМУ від 04.05.2020 № 343 (далі – постанова № 343) внесено зміни до постанови КМУ від 11.03.2020 № 211. Зокрема п. 31 постанови № 211 викладено в такій редакції:

«На період карантину та протягом 30 днів після його відміни (завершення) ДОЗВОЛЯЄТЬСЯ ЗАЛУЧЕННЯ ДО РОБОТИ БЕЗ ПРОХОДЖЕННЯ попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) МЕДИЧНИХ ОГЛЯДІВ ПРАЦІВНИКІВ, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, робота яких пов’язана із ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ БЕЗПЕКИ РУХУ ТА ОБСЛУГОВУВАННЯМ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ, підприємств міжгалузевого промислового залізничного транспорту, працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з ОБСЛУГОВУВАННЯМ НАСЕЛЕННЯ, визначених переліком професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 р. № 559».

Формально на підставі цієї постанови роботодавці (на період карантину та протягом 30 днів після його завершення) мають право залучати без проходження будь-якого (попереднього, періодичного) медичного огляду всіх працівників, робота яких пов’язана з обслуговуванням населення, а також працівників, які забезпечують безпеку руху та обслуговування залізничного транспорту.

Стосовно працівників, які проходять обов’язковий профілактичний медичний огляд, ідеться про ВІДТЕРМІНУВАННЯ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ ОФОРМЛЕННЯ САНІТАРНОЇ КНИЖКИ.

Щодо працівників підприємств залізничного транспорту

Постанова КМУ № 343 стосується:

  • допоміжного персоналу підприємств залізничного транспорту (зокрема, працівників, зайнятих на навантажувально-розвантажувальних роботах на станціях, контейнерних майданчиках, перевалочних базах, вантажних дворах, перегонах та на під’їзних коліях промислових підприємств (медогляд передбачено п. 1.6 Правил охорони праці під час виконання навантажувально-розвантажувальних робіт на залізничному транспорті, НПАОП 63.21-1.22-07);
  • працівників залізничних станцій і вокзалів (медогляд передбачено п. 1.7 Правил для працівників залізничних станцій і вокзалів, НПАОП 63.21-1.12-07);
  • працівників, які виконують роботи з експлуатації та ремонту будівель і споруд залізничного транспорту (медогляд передбачено п. 5 розділу І Правил з охорони праці під час ремонту та експлуатації будівель і споруд залізничного транспорту, НПАОП 63.21-1.13-08).

Роботодавці (на період карантину та протягом 30 днів після його завершення) мають право залучати до цих видів робіт без проходження будь-якого медичного огляду осіб, що належать до зазначеної вище категорії працівників.

! Водночас особи, робота яких безпосередньо пов’язана з рухом поїздів, ПОВИННІ ПРОХОДИТИ МЕДОГЛЯД, зокрема й ПІД ЧАС КАРАНТИНУ. Категорії таких осіб визначено п. 1.4 глави І Положення про систему управління безпекою руху поїздів у Державній адміністрації залізничного транспорту України, затвердженого наказом Міністерства інфраструктури України від 01.04.2011 № 27.

До таких осіб належать ПРАЦІВНИКИ, ПРОФЕСІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ ЯКИХ ПРЯМО ПОВ’ЯЗАНА З ПРОЦЕСОМ ПЕРЕВЕЗЕННЯ, зокрема:

– веденням поїздів;

– готуванням маршрутів;

– прийманням (відправленням) або пропусканням поїздів на станції;

– веденням поїздів дільницею;

– технічним обслуговуванням поїздів;

– утриманням колії, штучних споруд, технічних засобів електропостачання, сигналізації, централізації та зв’язку тощо.

Звертаємо вашу увагу: офіційне роз’яснення щодо обов’язковості проведення медоглядів у період карантину є компетенцією відповідних органів державного нагляду.






Скажи, якого в тебе КОЛЬОРУ КАСКА…

Професіоналів визначають за рівнем зрілості і за кольором каски

Одна з обов’язкових умов поліпшення стану охорони праці – МОТИВАЦІЯ співробітників щодо дотримання вимог безпеки.
У ПАТ «ДТЕК Добропільська ЦЗФ» запроваджено низку мотиваційних проєктів, розроблених
з ініціативи служби охорони праці.

Сьогодні ми розповімо про пілотний проєкт
«Мотивація з охорони праці із застосуванням «інструментів лідера»



У Львові нагородили переможницю Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка
«ОХОРОНА ПРАЦІ ОЧИМА ДІТЕЙ – 2020»

Уже кілька років поспіль цей конкурс організовує і проводить журнал «Охорона праці» за сприяння Державної служби України з питань праці. І цього року – попри карантин і всі негаразди – конкурс відбувся!



ЯК ДІЯТИ МЕДПРАЦІВНИКУ, ЯКИЙ ЗАХВОРІВ НА COVID-19

Невигадана історія
Статтю з подробицями цієї історії ми обов’язково опублікуємо в журналі після одужання хворої потерпілої.
Жінка, яка працює медсестрою в інфекційному відділенні, захворіла на гостру респіраторну хворобу COVID-19, що було підтверджено результатами тестування. Керівництво лікарні, замість того, щоб розпочати розслідування цього випадку, запропонувало працівниці… піти у відпустку і залишатися вдома. Лікувалася жінка власним коштом, причому стан її здоров’я тільки погіршувався. А керівництво лише цікавилося тим, чи не розповіла вона комусь про свою хворобу… Показово, що після проходження ПЛР-тестування довідку про результати тесту пацієнту на руки не видали.

У певний момент медсестра зробила рішучий крок і звернулася за консультацією до адвоката та зателефонувала мені. На той час хвора жінка вже отримала в приватній клініці офіційне підтвердження про наявність захворювання, яке переросло в двосторонню пневмонію.
Я порадила написати заяву з вимогою про проведення розслідування профзахворювання, зателефонувати до Держпраці та описати ситуацію. До Держпраці додзвонитися не вдалося, заяву жінка написала. Нині триває розслідування.
Після отримання позитивного тесту на COVID-19 хвору медсестру направили на лікування в інфекційне відділення, а коли всі місця в лікарні були заповнені, її перевели на домашній стаціонар.
У цій історії виникло ще багато різних нюансів. Про результати розслідування ми розповімо в журналі.

COVID-19 – це профзахворювання
Гостру респіраторну хворобу COVID-19, спричинену коронавірусом SARS-CoV-2, внесено до переліку профзахворювань. Небезпечним і шкідливим фактором, який може спричинити це профзахворювання, є контакт з інфекційними хворими, інфікованими матеріалами чи переносниками захворювань.
Профзахворювання може виникнути у медичних та інших працівників, які безпосередньо задіяні в роботі з ліквідації епідемії – здійсненні заходів щодо запобігання поширенню COVID-19 та лікуванні пацієнтів із випадками COVID-19.

Розслідування профзахворювання на COVID-19
Що стосується розслідування цього профзахворювання, то згідно з рекомендаціями Держпраці, основним документом, яким слід керуватися під час розслідування, є Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 17.04.2019 № 337.

Зверніть увагу
Шановні медпрацівники, пам’ятайте: кожен випадок захворювання на коронавірусну хворобу підлягає розслідуванню. Якщо комісія підтвердить наявність профзахворювання, то страхове відшкодування потерпілому буде виплачено за рахунок Фонду соціального страхування, а не за рахунок роботодавця.
Лікування для пацієнтів із зазначеною хворобою є безплатним, тому не витрачайте власні кошти на дороге лікування і в жодному разі не замовчуйте наявність хвороби.

Якщо роботодавець відмовляється проводити розслідування:

  • зателефонуйте на гарячу лінію Держпраці та опишіть ситуацію;
  • направте роботодавцеві письмову заяву;
  • вимагайте надати довідку про результат тестування, якщо за його результатами у вас підтверджено хворобу.

І, звичайно, ви завжди можете звернутися до журналу «Охорона праці».

Зінаїда Якименко, юрист, власкор журналу «Охорона праці»







Вітаємо переможців Конкурсу!

Серед малюнків, які представили юні митці на фінальний тур Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей – 2020» є кілька робіт на тему коронавірусу. Їх автори ніби передбачали, якою проблемою для людства стане COVID-19. Через цю підступну і смертельно небезпечну заразу навіть довелося відтермінувати фінальну програму конкурсу.
Але попри усі неочікувані перепони сьогодні 29 травня журі конкурсу, представники журналу «Охорона праці», Міністерства культури, молоді та спорту України, міністерства освіти і науки України, Державної служби України з питань праці, АРТ академії сучасного мистецтва імені Сальвадора Далі, зібралися у редакції журналу «Охорона праці». Щоб відповідально і неупереджено оцінити усі 216 робіт, що перемогли у першому регіональному турі та обрати кращих з поміж кращих.
Переможців – дев’ять. По три у трьох вікових групах. З дев’яти різних областей. Ось вони:

Перша вікова група від 6 до10 років:
І місце – Мартинюк Софія м. Кременець, Тернопільська обл..
ІІ місце – Вакуленко Даря м. Драбів, Черкаська обл
ІІІ місце – Гаврилейко Олександра смт. Клесів, Рівненська обл
Друга вікова група від 11 до 14 років:
І місце – Чепуріна Наталія м. Харків
ІІ місце – Сніховська Ольга м. Косів, Івано-Франківська обл..
ІІІ місце – Костюк Христина м. Львів
Третя група від 15 до 18 років:
І місце – Ямпольська Поліна м. Покровськ, Донецька обл..
ІІ місце – Снігирь Олена смт. Семенівка, Полтавська обл..
ІІІ місце – Гапюк Надія м. Чернівці

Автори кращих малюнків незабаром отримають медалі, дипломи та цінні подарунки!







ВІТАЄМО З ДНЕМ ОХОРОНИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ

За нашим задумом 28 квітня у Всесвітній день охорони праці  ми мали б урочисто відзначати переможців Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка  «Охорона праці очима дітей – 2020». Але, здається, у матінки природи були власні плани  щодо  своїх нерозумних дітей, які безперервно  чинять наругу над планетою та її навколишнім середовищем.  Тож  святкову церемонію нагородження  переможців довелося відтермінувати.

Але  конкурс не зупинити.  Ми у це віримо, і вже влаштували у приміщенні редакції журналу грандіозну виставку малюнків, які  незабаром   оцінюватиме  журі конкурсу. Співчуваємо. Бо обрати кращі з кращих буде дуже непросто. Всього на суд журі фінального туру конкурсу  представлено 216 робіт. У конкурсі взяли участь діти з 24 областей. З кожної надійшли  по 9  творів юних художників, які посіли призові місця в своїх областях.

У ході першого (відбіркового) туру регіональні журі, створені на базі обласних підрозділів Держпраці, розглянули близько 10 тисяч малюнків дітей, які представили своє бачення питань охорони здоров’я та безпеки праці. Найбільш завзятими митцями виявилися діти в Хмельницькій і Харківській областях. Тут до управлінь Держпраці надійшла рекордна кількість творів –   2545 та 1712 малюнків.

Отже, вернісаж у редакції – в очікуванні кінця карантину і зустрічі з авторитетним журі фінального туру конкурсу. Все буде чесно і об’єктивно. Адже до журі входять член Національної спілки художників України, відомий майстер традиційного народного мистецтва, заслужений художник України Йосип Осташинський,  представники Міністерства культури, молоді та спорту України, міністерства освіти і науки України, Державної служби України з питань праці, АРТ академії сучасного мистецтва імені Сальвадора Далі.

З нагоди Дня охорони праці в Україні усіх учасників фінального туру Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка  «Охорона праці очима дітей – 2020» журнал «Охорона праці» нагороджує спеціальним дипломом.

 Зичимо удачі всім учасника конкурсу!

 І до зустрічі на церемонії нагородження переможців!



president banner1 banner4 banner3 banner2 banner5