Умови використання

Метою обробки персональних даних у системі є зберігання та обслуговування даних контрагентів, відповідно до статей 6, 7 Закону України «Про захист персональних даних».

Метою обробки персональних даних є забезпечення реалізації цивільно-правових відносин, надання/ отримання та здійснення розрахунків за придбані товари/послуги відповідно до Податкового кодексу України, Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».

Порядок обробки персональних даних: отримання згоди, повідомлення про права та дії з персональними даними суб’єкта персональних даних.

1. Згода суб’єкта персональних даних має бути добровільним волевиявленням особи щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети їх обробки. Згода суб’єкта персональних даних може бути надана у наступних формах:

документ на паперовому носії з реквізитами, що дає змогу ідентифікувати цей документ і фізичну особу;
електронний документ, який має містити обов’язкові реквізити, що дають змогу ідентифікувати цей документ та фізичну особу. Добровільне волевиявлення фізичної особи щодо надання дозволу на обробку її персональних даних доцільно засвідчувати електронним підписом суб’єкта персональних даних.
відмітка на електронній сторінці документа чи в електронному файлі, що обробляється в інформаційній системі на основі документованих програмно-технічних рішень.

2. Повідомлення суб’єкта персональних даних про включення його персональних даних до бази персональних даних, права, визначені Законом України «Про захист персональних даних», мету збору даних та осіб, яким передаються його персональні дані здійснюється під час оформлення цивільно-правових відносин відповідно до чинного законодавства.

3.Вказані бази персональних даних знаходяться за адресою продавця.

4. Порядок доступу до персональних даних третіх осіб визначається умовами згоди суб’єкта персональних даних, наданої володільцю бази персональних даних на обробку цих даних, або відповідно до вимог закону.

5. Усі працівники володільця бази персональних даних зобов’язані додержуватися вимог конфіденційності щодо персональних даних та інформації щодо рахунків у цінних паперах та обігу цінних паперів.

6 Відмова у доступі до персональних даних допускається, якщо доступ до них заборонено згідно із законом.

7. Володільця бази персональних даних обладнано системними і програмно-технічними засобами та засобами зв’язку, які запобігають втратам, крадіжкам, несанкціонованому знищенню, викривленню, підробленню, копіюванню інформації і відповідають вимогам міжнародних та національних стандартів.

8. Відповідальна особа організовує роботу, пов’язану із захистом персональних даних при їх обробці, відповідно до закону. Відповідальна особа визначається наказом Володільця бази персональних даних.

9. Обов’язки відповідальної особи щодо організації роботи, пов’язаної із захистом персональних даних при їх обробці зазначаються у посадовій інструкції.

10.Особи, що мають доступ до персональних даних, у тому числі, здійснюють їх обробку у разі порушення ними вимог Закону України «Про захист персональних даних» несуть відповідальність згідно законодавства України.

11. Державна реєстрація баз персональних даних здійснюється відповідно до статті 9 Закону України «Про захист персональних даних».

Детально із Положенням про про обробку і захист персональних даних можна ознайомитися на сторінці Положенням про про обробку і захист персональних даних

Громадська платформа

за популярністю останні новини конкретна дата

середа, 10 грудня 2025 р.

Створення Платформи суспільного діалогу та реформ у сфері безпеки праці

В Україні започатковано Платформу суспільного діалогу та реформ у сфері безпеки праці — незалежний громадський рух, створений для модернізації системи охорони праці відповідно до європейських стандартів. Ініціатива об’єднує експертів, громадські організації, бізнес і міжнародних партнерів, формуючи середовище, у якому питання безпеки праці, гідності працівників та відповідальності роботодавців стають ключовими елементами...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

понеділок, 4 травня 2026 р.

Звернення щодо доопрацювання законопроєкту № 10147

Відповідно до статті 40 Конституції України, положень Закону України «Про звернення громадян», а також Указу Президента України № 109/2008 «Про першочергові заходи щодо забезпечення реалізації та гарантування права на звернення громадян», ми, учасники Платформи суспільного діалогу та реформ у сфері безпеки праці: ТОВ «Редакція журналу «Охорона праці» ГС «Європейське співтовариство...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

середа, 10 грудня 2025 р.

Звернення учасників «Форуму стійкості — 2025» щодо реформування системи безпеки праці в Україні

Учасники Міжнародної конференції «Форум стійкості: Безпека праці в Україні – 2025», що відбулася у Львові за участі понад 150 представників державних інституцій, бізнесу, профспілок, академічної спільноти та міжнародних експертів, ухвалили Звернення до органів влади та соціальних партнерів із закликом невідкладно завершити реформу системи безпеки праці в Україні. Цей документ став...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

середа, 10 грудня 2025 р.

Новина: Проведено круглий стіл щодо законопроєкту №14030

28 жовтня 2025 року журнал «Охорона праці», Європейське співтовариство з охорони праці (ESOSH), ГС «Українська асоціація професійної безпеки» та ГС «Реформи для бізнесу: участь та співпраця» — представники громадського руху «Платформа суспільного діалогу та реформ у сфері безпеки праці» — провели онлайн круглий стіл, присвячений законопроєкту «Про основні засади...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

пʼятниця, 12 грудня 2025 р.

Безпека праці як національний пріоритет: підсумкове звернення Форуму стійкості – 2025

У зверненні учасників Міжнародної конференції «Форум стійкості: Безпека праці в Україні – 2025» безпека та здоров’я працівників визначаються як стратегічний чинник національної безпеки, економічної стійкості та повоєнного відновлення. Документ містить заклик до завершення системної реформи охорони праці за європейськими стандартами — через оновлення законодавства, інвестиції в людський капітал, розвиток компетенцій,...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

1
2