Кому что должен… выполняю


О должностных инструкциях и месте охраны труда в них. Как правильно распределить круг обязанностей по охране труда.

Управление охраной труда осуществляется на всех уровнях организационной структуры предприятия и направлено на создание и поддержание здоровых и безопасных условий труда, установленных действующим законодательством и нормативными актами. Эти функции осуществляются первым руководителем предприятия.
Неся персональную ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, в том числе и по охране труда, первый руководитель не может и не должен выполнять их все самостоятельно. Для этого у него есть подчиненные. Руководитель обязан распределить круг обязанностей по охране труда в первую очередь между своими заместителями, руководителями структурных подразделений и главными специалистами. Те, в свою очередь, поручают решение конкретных вопросов охраны труда своим подчиненным и специалистам, определяют их права и ответственность за возложенные на них обязанности, контролируют их выполнение.
Таким образом, внедрение управленческих решений по вопросам охраны труда и обеспечение функционирования СУОТ в структурных подразделениях осуществляется руководителями этих подразделений. Они организуют работу по охране труда так же, как и по всем другим направлениям: путем распределения должностных и функциональных обязанностей между работниками, стимулируя и контролируя их работу.
Организационно­методическое руководство и координацию деятельности всех структурных подразделений предприятия в рамках СУОТ осуществляет руководитель службы охраны труда и его сотрудники.

Целевыми задачами управления охраной труда
на предприятии являются:

​  обеспечение безопасности технологических процессов;

​  обеспечение содержания в надлежащем состоянии производственного оборудования, средств коллективной защиты, зданий, сооружений и территории предприятия;

​  обеспечение профессионального отбора работников отдельных профессий;

​  организация и проведение обучения работников по вопросам охраны труда;

​  обеспечение нормальных санитарно­гигиенических условий труда на каждом рабочем месте;

​  обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

​  обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха персонала;

​  организация лечебно­профилактического обслуживания;

​  контроль за соблюдением работниками требований правил, норм и инструкций по промышленной безопасности и охране труда, профилактика нарушений;

​  социальная защита работающих (социальное страхование, предоставление льгот и компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях труда и т. п.).

Примерно по такой схеме работает СУОТ предприятия.
Упомянутое выше распределение обязанностей по охране труда производится с учетом специфики производства и структуры управления (штатного расписания) конкретного предприятия.
Важнейшую роль в управлении охраной труда играют непосредственные руководители работ – мастера (цеха, участка), которые непосредственно управляют производством и одновременно руководят исполнителями – рабочими, реализуя на практике требования охраны труда.
Цепочка управления охраной труда замыкается на работнике, являющемся исполнителем, обязанности которого заключаются в соблюдении требований норм, правил и инструкций по охране труда.
Распределение обязанностей между должностными лицами организации по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также ответственность за их обеспечение должны быть отражены в трудовых договорах, должностных инструкциях работников и распорядительных документах работодателя…

Подробнее читайте на страницах журнала.

Олег Моисеенко, собкор

president banner1 banner4 banner3 banner2 banner5