Безопасность от «Ведмедика Бо»


Об опыте внедрения интегрированной системы менеджмента, основанной на требованиях надлежащих практик по производству и дистрибуции лекарственных средств (GMP и GDP), международных стандартов в области управления качеством (ISO 9001), экологического менеджмента (ISO 14001), охраны здоровья и безопасности труда (OHSAS 18001), энергоменеджмента (ISO 50001), защиты прав человека и социальной ответственности (SА 8000).

На предприятии, производящем лекарства, а именно таблетки, капсулы, гранулы, различные растворы и порошки, мази, гели, экстракты, известные сиропы для детей под брендом «Ліки Ведмедика Бо», мне пришлось побывать впервые – в составе группы специалистов по охране труда, проходивших обучение в Головном учебно­методическом центре Гоструда. И, безусловно, мне повезло, что это было именно ПАО НПЦ «Борщаговский химико­фармацевтический завод» (далее – БХФЗ), потому как именно таким я и представлял себе современное, европейского уровня фармацевтическое предприятие.
Запомнилась упорядоченная, опрятная территория, безупречная чистота производственных помещений. Огромное количество трубопроводов, вентилей и кранов, емкостей и устройств, сверкающих сталью. Высокотехнологичные автоматизированные производственные линии и оборудование. Специальная конструкция стен, потолка, пола, позволяющая легко мыть и дезинфицировать технологические помещения, герметизированное и изолированное пространство. Надежная система мер безопасности и особое отношение работников к охране труда и здоровья.
О безопасности здесь заботятся с порога проходной. И не только тружеников БХФЗ, но и посетителей. Это логично, ведь посетители меньше знакомы с существующими на предприятии опасностями. Так, прежде чем наша группа ступила на территорию фармацевтического завода, для нас провели на проходной инструктаж, акцентировав внимание на возможных опасностях во время передвижения по территории зимой. После чего вручили памятку с требованиями безопасности, которая информировала нас о:

  • правилах регистрации на входе и выходе с предприятия;
  • месте сбора в случае эвакуации и действиях в случае аварии;
  • общих правилах поведения на территории завода, правилах движения автотранспорта и пешеходов;
  • возможных рисках для посетителей.

На обратной стороне памятки – телефоны экстренного вызова и схема территории БХФЗ.
На заводе для нас провели вводный инструктаж по охране труда и попросили расписаться в журнале. Затем работники цехов, в которые мы направлялись, предупредили нас о возможных специфических опасностях в этих подразделениях. Далее мы выполнили еще одну обязательную процедуру: помыли руки с жидким мылом, не касаясь крана, надели халаты, шапочки и бахилы. И только тогда попали в цех.
Первым нам продемонстрировали цех, в котором происходит магия изготовления экстрактов. Для этого используют лекарственные травы, специально подготовленную воду, 96­процентный этиловый спирт и азот. Воздух, подаваемый в технологические помещения, предварительно фильтруется через НЕРА­фильтры, а вода очищается. Спирт, азот, их парогазовоздушные смеси взрывоопасны, так что помещение по уровню опасности относится к категории «А» и оборудовано умными приборами, датчиками, в частности анализаторами и сигнализаторами, надежной системой вентиляции и пожаротушения, аварийной емкостью. Все технологическое оборудование имеет взрывозащитную конструкцию, оснащено защитными, блокирующими и предохранительными устройствами, шумоизолирующими кожухами, а также приспособлениями для снятия вибронагрузок. Ведется видеонаблюдение. Большинство процессов автоматизированы и компьютеризированы. Управляет ими в этом цеху смена, состоящая из трех работников.
В карте рисков для этого помещения указаны такие опасности, как возгорание электропроводки механизмов, отключение света, вентиляции, переполнение емкостей, выбросы азота в атмосферу и т. п. Если предположить, что какие­то из этих рисков вдруг возникнут, то маловероятно, что они выйдут из­под контроля при наличии такой мощной и многоуровневой системы безопасности.
Построить инновационное предприятие было бы невозможно без выполнения международных стандартов надлежащей производственной практики GMP. БХФЗ первым в Украине внедрил интегрированную фармацевтическую систему качества, которая базируется на требованиях надлежащих практик по производству и дистрибуции лекарственных средств (GMP и GDP), международных стандартов в области управления качеством (ISO 9001), экологического менеджмента (ISO 14001), охраны здоровья и безопасности труда (OHSAS 18001), энергоменеджмента (ISO 50001), защиты прав человека и социальной ответственности (SА 8000).
По этим евростандартам здесь возвели современные цеха, лаборатории, склады, внедрили эффективную СУОТ, построили высокотехнологичное и экологически чистое производство, проводят обучение специалистов. К слову, одной из сложнейших задач было изменить «советское» мышление работников, сформировать в людях психологию хозяев предприятия. Это было одной из предпосылок для осуществления реконструкции, модернизации завода, внедрения современных практик.

Специфические процессы для системы управления

Для введения на БХФЗ стандарта OHSAS 18001 были подготовлены и внедрены процедуры соответствия требованиям стандарта OHSAS 18001:2007 Так, на заводе разработали специфические процессы для системы управления охраной здоровья (ОЗ) и безопасности труда (БТ): «Анализ и управление рисками», «Расследование инцидентов в сфере ОЗ и БТ», «Внешние и внутренние связи».
На предприятии первым внедряли процесс внешних и внутренних связей. Ведь систему управления ОЗ и БТ можно запустить только при условии информирования внутренних и внешних заинтересованных сторон по вопросам качества продукции, охраны труда и окружающей среды. Речь идет о демонстрации обязательств и усилий в этой сфере, повышении осведомленности персонала и обмене информацией, оперативном реагировании на запросы и жалобы и др.
Одной из обязательных процедур стандарта OHSAS 18001:2007, разработанных на БХФЗ, является также процедура регистрации, расследования, учета и анализа инцидентов в сфере ОЗ и БТ. Инциденты (несчастные случаи), повлекшие утрату трудоспособности на один и более рабочих дней или необходимость перевода на легкую работу, расследуют на заводе в соответствии с Порядком расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Все остальные инциденты регистрируют, расследуют и анализируют согласно требованиям стандарта OHSAS 18001. Как это происходит?.. Продолжение читайте в печатной версии журнала.

Александр Фандеев, спецкор

president banner1 banner4 banner3 banner2 banner5